- Objectifs
L’organisation du travail dans le secteur de la santé est basée sur un modèle traditionnel bureaucratique, générant un lot de contrainte largement illustré par la recherche. Le modèle d’unité de pratique intégrée (UPI), choisi par quelques établissements dans l’organisation de trajectoire de soins, marque un changement de fonctionnement majeur dans l’approche du parcours du patient. Ce modèle est caractérisé par une organisation de soins alliant humanisme et rigueur d’exécution. Un guide de modélisation de ce modèle de trajectoire UPI est en cours d’élaboration et s’intéressera à sa définition contextualisée ainsi qu’à sa mise en œuvre dans l’objectif de transférer la connaissance du modèle au-delà des établissements ayant fait ce choix.
- Méthodologie
Création d’un guide, combinant des éléments de la littérature et des illustrations terrain de trajectoires en fonctionnement, mettant de l’avant les bonnes pratiques à déployer, les écueils à éviter, la réflexion à mener pour se mettre en position de succès et pour mobiliser les acteurs dans ce changement ou encore de présenter les bases nécessaires au déploiement d’un tel modèle.
- Résultats/retombées
- Amélioration des services et des pratiques en proposant un outil de soutien à l’accompagnement du changement organisationnel proposé par le modèle IPU.
- Accompagner les acteurs du système de santé à concevoir le soin comme le résultat d’un processus intégré dépassant la période d’hospitalisation
- Partenaire
Unité de Soutien SSA
