Séminaire du 16 septembre 2015 – Le Lean Santé : un changement culturel aux multiples axes d’intervention pour les DRH

Les séminaires du Pôle santé HEC Montréal sont des conférences gratuites sur l’heure du dîner. Il est possible d’y assister sur place (apportez votre lunch) ou en webdiffusion. Les enregistrements vidéo des séminaires, accompagnés des documents et diapositives présentés, seront aussi disponibles sur le site internet du Pôle santé HEC Montréal (http://polesante.hec.ca/) dans les jours suivant la présentation.

L’inscription se fait en ligne. Pour s’inscrire, cliquez sur le séminaire choisi, puis sur la phrase Cliquez ici pour vous inscrire à ce séminaire, qui apparaît au bas de la description.


Séminaire du mercredi 16 septembre 2015

Titre du séminaire: Le Lean Santé : un changement culturel aux multiples axes d’intervention pour les DRH

séminaire 16 septembre 2015Présentateurs :

  • Alain Gosselin, Professeur titulaire, Directeur l’École des dirigeants, HEC Montréal,
  • Lucie Houle, Professeure adjointe, Université de Sherbrooke,
  • Céline Bareil, Professeure titulaire, HEC Montréal,
  • Marie-Hélène Jobin, Professeure titulaire, Directrice du Pôle Santé HEC Montréal.

Heure : 12h00 à 13h15

Lieu : Salle Metro, au 1er étage de l’édifice Côte-Sainte-Catherine (HEC Montréal, 3000 chemin de la Côte-Sainte-Catherine, Montréal, H3T 2A7).

Description : Dans le cadre de ses efforts pour déployer une culture d’amélioration continue dans le réseau, le Ministère de la santé et des services sociaux a mandaté le Pôle santé HEC Montréal de mettre en place une table de discussion pour les directeurs des ressources humaines (DRH). Cette table avait comme objectif d’accompagner les DRH dans l’acquisition de compétences nécessaires pour soutenir l’implantation de la culture Lean dans leurs établissements. Dans ce contexte, l’équipe du Pôle santé composée de quatre chercheurs, une professionnelle et plusieurs étudiants a mené une recherche-action auprès de 19 établissements du réseau sur les sept thématiques RH suivantes : l’alignement stratégique, la gouvernance Lean, les relations avec les parties prenantes, le positionnement stratégique des DRH, leur offre de service en contexte Lean, la gestion du changement et la transformation culturelle. Ces thématiques seront discutées lors du séminaire en vue d’en faire ressortir les meilleures pratiques DRH.

PrésentationSéminaire Pôle santé HEC Montréal -16 septembre 2015 – GOSSELIN, JOBIN, HOULE, BAREIL

Enregistrement vidéo: 

Cliquez ici pour voir l’enregistrement vidéo

 

Documents discutés lors de ce séminaire: 

BAREIL, C., NORMAND, K., GOSSELIN, A., HOULE, L., JOBIN, M.-H., BENOMAR, N. (2015). « Gestion du changement en contexte Lean », Cahier de recherche no15-7, Pôle santé HEC Montréal, juin, 50 p.

[En ligne]

BEAUSOLEIL, L., GOSSELIN, A., BAREIL, C., HOULE, L., JOBIN, M.-H., BENOMAR, N., NORMAND, K. (2015). « Le déploiement d’une culture d’amélioration continue », Cahier de recherche no15-8, Pôle santé HEC Montréal, juin, 27p. [En ligne]

BENOMAR, N., GOSSELIN, A., BAREIL, C., JOBIN, M.-H., HOULE, L., NORMAND, K. (2015). « Cadre conceptuel du Laboratoire Lean Santé DRH », Cahier de recherche no15-1, Pôle santé HEC Montréal, juin, 21 p. [En ligne]

GOSSELIN, A., BEAUSOLEIL, L., BAREIL, C., JOBIN, M.-H., HOULE, L., BENOMAR, N., NORMAND, K. (2015). « L’offre de service RH en appui au déploiement du Lean », Cahier de recherche no15-6, Pôle santé HEC Montréal, juin, 19p. [En ligne]

HOULE, L., BENOMAR, N., GOSSELIN, A., BAREIL, C., JOBIN, M.-H., NORMAND, K. (2015). « Stratégie et gouvernance Lean », Cahier de recherche no15-3, Pôle santé HEC Montréal, juin, 24p. [En ligne]

HOULE, L., BENOMAR, N., GOSSELIN, A., BAREIL, C., JOBIN, M.-H., NORMAND, K. (2015). « Implication des parties prenantes », Cahier de recherche no15-4, Pôle santé HEC Montréal, juin, 21p. [En ligne]

HOULE, L., NORMAND, K., GOSSELIN, A., BAREIL, C., JOBIN, M.-H., BENOMAR, N., (2015). « Positionnement stratégique du DRH », Cahier de recherche no15-5, Pôle santé HEC Montréal, juin, 24p. [En ligne]

JOBIN, M.-H., GOSSELIN, A., BAREIL, C. HOULE, L., BENOMAR, N., NORMAND, K. (2015). « DRH et déploiement du Lean : constats et implications issus de 19 expériences », Cahier de recherche no15-2, Pôle santé HEC Montréal, juin, 30p. [En ligne]

2017-09-28T09:25:26-04:00 21 août 2015|