Séminaire du 19 février 2013 – Les attitudes et les comportements des employés du réseau de la santé : lorsque le sens du travail et la confiance riment avec performance

Titre : Les attitudes et les comportements des employés du réseau de la santé : lorsque le sens du travail et la confiance riment avec performance

Présentateurs : Denis Chênevert, Professeur titulaire et directeur du service de l’enseignement de la gestion des ressources humaines, HEC Montréal, et Patrick Dubé, Chargé de cours à HEC Montréal et Directeur des ressources humaines

Date : Mardi 19 février 2013, 12h00 à 13h15

Lieu : Salon Deloitte, 4ème étage, HEC Montréal, 3000 chemin de la Côte-Sainte-Catherine, Montréal, H3T 2A7

Description :

En utilisant la théorie des échanges sociaux comme perspective, ce séminaire présente le rôle des processus de gestion des ressources humaines sur les attitudes et les comportements au travail (ex. engagement affectif, mobilisation, absentéisme, roulement).  Les résultats de nos recherches ainsi que les témoignages d’un DRH suggèrent que les efforts investis en matière de gestion des ressources humaines pour accroître la performance au travail seront veinent s’ils ne génèrent pas un état psychologique et émotionnel satisfaisants. C’est dans un esprit alliant la recherche et la pratique que ce séminaire permettra de tracer les balises d’une stratégie d’intervention efficace en matière de GRH.

Présentation: Séminaire du Pôle santé HEC Montréal – Denis Chênevert – 19 février 2013

Visionnement: 

2014-07-21T17:42:04-04:00 19 décembre 2012|