Séminaire du 12 mai – Implantation d’une culture Lean : Après 3 ans, qu’avons-nous appris?

Séminaire du mardi 12 mai 2015

Titre : Implantation d’une culture Lean : Après 3 ans, qu’avons-nous appris?

marie-helene_jobin et Denis LagacéPrésentateurs : Marie-Hélène Jobin, Professeur titulaire au Département de la gestion des opérations et de la logistique à HEC Montréal et directrice du Pôle Santé HEC Montréal; Denis Lagacé, Professeur titulaire au Département de génie industriel de l’Université du Québec à Trois-Rivières et codirecteur de la Chaire interdisciplinaire de recherche et d’intervention dans les services de santé (Chaire IRISS)

Heure : 12h00 à 13h15

Lieu : Salon Deloitte, au 4e étage de l’édifice Côte-Sainte-Catherine (HEC Montréal, 3000 chemin de la Côte-Sainte-Catherine, Montréal, H3T 2A7)

Description: Après près de trois ans de travail avec les établissements qui furent parmi les pionniers dans l’implantation du Lean dans la santé et les services sociaux au Québec, nous présentons le résultat des recherches que nous avons menées. Nous récapitulons d’abord la démarche entreprise et présentons la version finale de l’outil d’appréciation de la maturité Lean qui a été développé pour assurer l’appréciation dans l’appropriation de la culture Lean par les établissements. Par la suite, nous présentons les constats réalisés, les conditions de succès identifiées, de même que les leçons apprises au fil de ce vaste travail de collaboration au sein de la communauté Lean des établissements de santé et services sociaux du Québec.

Présentation: Séminaire du Pôle santé HEC Montréal – 12 mai 2015 – M-H Jobin et D Lagacé

Enregistrement vidéo

2017-09-28T09:25:31-04:00 14 décembre 2014|