7 février 2012 – La création d’un bureau de soutien à la transition au CUSM : une stratégie novatrice en transformation organisationnelle

La création d’un bureau de soutien à la transition au CUSM : une stratégie novatrice en transformation organisationnelle

Date: Mardi le 7 février 2012, 12h00 à 13h15

Lieu: Salon Deloitte, 4e étage HEC Montréal, 3000 chemin de la Côte-Sainte-Catherine

Présentateurs : Marie-Claire Richer, inf.,Ph.D. Directrice Bureau du Soutien à la Transition CUSM, Mélanie Lavoie-Tremblay, inf.,Ph.D. Professeure, École des Sciences Infirmières, McGill, Monique Aubry Ph.D. Professeure, Gestion de Projet, UQAM

Description : On observe, étant donné le nombre croissant de projets de grande envergure et la complexité du système de la santé, que la gestion de projet connaît actuellement un essor remarquable. Ce séminaire présente la mise en oeuvre d’un bureau de projet au Centre Universitaire de Santé McGill afin de soutenir le redéploiement de 6 sites vers 3 sites en 2014. Ce bureau appuie les principaux intervenants dans la coordination générale de la transition organisationnelle afin de maintenir et d’améliorer les soins aux patients et les services au cours des différentes phases du projet de redéploiement. Une étude de cas a permis d’étudier la contribution de ce bureau à la gestion du changement, la gestion de projet et la performance organisationnelle.

Visionnez le séminaire :

La présentation du séminaire est disponible ici :

Séminaire du Pôle santé HEC Montréal – Richer, Tremblay, Aubry, Cyr – 7 février 2012 – .ppt

2015-01-09T16:54:57-05:00 7 septembre 2012|